新葡的京集团8814（北京）新葡的京集团8814党委，始终坚持落实党的教育方针，围绕学校“建设能源工业精英教育教学体系”的目标，坚持“教学立院，科研强院，服务养院”的总体思路，以“推动教学科研发展，引导学生健康成才”为重心，不断强化基层党组织建设，探索实行本科生导师制教学模式，坚持“不让1名困难学生掉队”，实现了党建工作与业务工作深度融合，基层党组织建设与人才培养同步推进。一、扎实落实党的教育方针，强化党员教育管理

学院党委始终把培养社会主义合格的建设者和可靠接班人放在首要位置上，扎实落实党的教育方针，不断加强党员教育管理，构建党建长效机制。一是扎实落实党的教育方针。学院党委始终把落实党的教育方针作为人才培养和科学研究的首要前提，始终把中央对教育方针的最新阐述作为教师学习的重要内容，倡导以习近平总书记提出的“四有好教师”标准要求自己，坚持立德树人，力求将每一名学生都培养为社会需要的人。二是构建党员教育管理长效机制。学院党委高度重视党员学习教育和管理工作，不断健全教育管理长效机制。党员教育方面，在深入开展理论学习的同时，注意从学习的组织、形式、内容、方法和时间上进行了大胆创新，将身边优秀党员的模范事迹纳入教育内容，以网络课程、报告、讲座、班会、座谈、走访、定期考核和撰写心得体会等形式，借助飞信微信等新媒介开展学习教育，丰富了学习内容载体，提升了学习效果。党员管理方面，朝着“全员化、系统化、精细化”方向推进党建工作量化考核机制，制定了《创先争优活动科学评价体系和长效机制》、“教师工作绩效考核指标体系”等机制措施，学院党员干部工作作风明显改进，服务意识显著增强。二、强化制度建设，构建“扁平化”管理模式学院党委高度重视制度化建设，将党建机制建设与人才培养工作深度融合，管理架构不断完善，管理水平不断提升。一是党建相关制度日益完善。院党委制定了《新葡的京集团8814党政联席会议议事规则》、《党风廉政建设机构设置》、《“三重一大”议事规则》、《新葡的京集团8814支部工作手册》、《学生工作管理制度汇编》等文件，研究制定了《新葡的京集团8814（北京）新葡的京集团8814本科生导师制管理办法及实施细则》，为培养精英人才提供了强有力的制度保障。二是构建“扁平化”管理模式。院党委将党组织建设与人才培养紧密结合，根据研究生党员人数居多的特点和研究生的科研优势，将研究生党员以小导师或导师助理的形式纳入导师制的运行模式，构建了“学院党委委员→教工支部→导师或辅导员→学生支部→学生党员”的扁平化管理模式，既发掘了研究生的科研带动作用，又加强了对本科生的引导。三、创新党建载体，加强党建研究学院党委始终高度重视创新党建载体和党建理论研究，坚持将党组织建设与人才培养紧密结合，共同推进。一是创新党建载体，提升人才培养质量。近3年，学院党委坚持实施党员“督学·帮扶”行动计划，积极开展“暖心工程”、“展翅助飞”、“阳光工程”、“放飞心灵”等主题系列活动60多次，讲座50余场，组建党员帮扶小队80多个。学院积极组织研究生党支部与本科生班级的对接帮扶，提出研究生党员应该做好“帮助一位本科生”、研究生党支部应该“带好一个本科学生宿舍”、“带好一个本科班级”的活动，党组织的凝聚力、向心力不断提升。院党委提出“不让一个贫困生掉队”的目标，将学院家庭经济困难群体、学业困难群体、心理问题群体、情感问题群体等，均实现“一对一”帮扶，困难学生成绩稳步提升，不及格率逐年降低，升学率不断提高。二是加强理论研究，注重理论指导实践。在实践基础上，院党委注重凝练提升，用以指导实践。2011年，《创先争优活动长效机制的构建》获校级创先争优理论征文一等奖，《党员督学·帮扶行动计划》获校级基层党建创新项目二等奖，《我为学院发展建言献策》获校级优秀基层党建创新项目三等奖。目前，学院党委向学校申报了《学生党员在本科生学生风建设中的作用》、《学生党支部建设在本科生导师制人才培养模式中的促进作用探讨》等2个党建课题。四、注重梯队建设，实现科研、教学、人才培养多赢共进学院党委始终把师资队伍建设放在基础位置，从科研梯队建设入手，把科学研究作为提升教学水平和人才培养质量的基础动力，作为提升社会服务能力的重要保障，实现了师资队伍建设、人才培养、教学、科研整体联动，共进多赢。一是实现了师资队伍实力整体跃升。院党委立足培养能源工业精英教育教学体系的师资队伍，建立了以院士、教学名师、骨干教授、中青年教师为层次的教学科研梯队，实现师资队伍实力的整体跃升。3年来，1人荣膺中国科学院院士，1人入选中组部万人计划青年拔尖人才，1人入选国家百千万人才工程，1人入选北京市青年英才计划。二是教育教学水平和人才培养质量显著提高。在师资队伍水平整体跃升的推动下，教育教学水平和人才培养质量显著提升。3年来，学院1个教学团队被评为北京市“教育先锋号”，1部教材被评为北京市精品教材，2人被评为北京市高校教学名师，1项教学成果被评为北京市级优秀教学成果，1个实验室被评为北京市高等学校实验教学示范中心，4项教学成果获得煤炭行业优秀教学成果奖，1篇博士论文入选全国优秀百篇博士论文。本科生升学率连续3年保持在50%以上，2015年达到63%，就业率100%；获得北京市大学生建筑结构设计大赛一等奖3项、二等奖3项、三等奖2项；有116名学生获得全国大学生数学、物理、力学、英语等学科竞赛奖项。三是科研水平和社会服务能力迅速提升。科研水平获得迅速提升：近3年，学院承担包括国家973项目、国家科技支撑项目、国家自然基金重大项目、国家自然基金委创新群体项目等国家级重大项目在内的纵向和横向科研项目200余项，科研经费达1.1亿元；发表研究论文517篇，其中SCI收录28篇，EI收录215篇；科研成果获国家自然科学奖1项、国家科技进步奖4项，省部级奖40项，发表授权专利和软件著作权61项，出版专著12部。科研水平的迅速提升，推升了社会服务能力：学院教师积极参与北京城市建设，多项研究成果应用于北京地铁工程建设。北京地铁所有在建盾构隧道全部采用学院研发的施工信息管理系统进行地铁施工安全风险管理，为北京地铁建设提供了高质量科技支撑与技术服务。由于学院党委工作突出，2013年《党员督学·帮扶行动计划》获“北京高等学校党的建设和思想政治工作优秀成果”三等奖；2014年，学院党委被评为“北京市高校先进基层党组织”。